Calculadora de SDI (Salario Diario Integrado)
El Salario Diario Integrado (SDI) es la base para calcular tus cotizaciones al IMSS, incapacidades, pensión y aportaciones a INFONAVIT. Se obtiene multiplicando tu salario diario por un factor de integración que incluye la proporción diaria de tu aguinaldo y prima vacacional. Aquí puedes calcularlo de forma precisa según tu antigüedad y prestaciones.
Calculadora de SDI 2026
Calcula tu Salario Diario Integrado para cotizaciones IMSS
Salario bruto antes de deducciones
Años completos de servicio (determina días de vacaciones)
Si tu empresa otorga más de 15 días (ej: 30 días = 15 extra)
Si tu empresa otorga más de lo legal
Ejemplo de cálculo de SDI 2026
Trabajador con salario de $15,000 mensuales, 1 año de antigüedad, prestaciones de ley:
¿Cómo se calcula el SDI?
Fórmula del factor de integración:
Factor = 1 + (Aguinaldo / 365) + (Vacaciones × 25% / 365)
Luego:
SDI = Salario Diario × Factor de Integración
Salario diario
Tu salario mensual bruto dividido entre 30 días. Es la base antes de integrar prestaciones.
Aguinaldo
Mínimo 15 días por ley (Art. 87 LFT). Se divide entre 365 para obtener la proporción diaria.
Prima vacacional
25% de los días de vacaciones (Art. 80 LFT). Los días aumentan con la antigüedad.
Factor de integración por antigüedad (2026)
El factor de integración aumenta conforme acumulas años de servicio porque la ley te otorga más días de vacaciones. Aquí tienes la tabla con prestaciones mínimas de ley (15 días de aguinaldo y 25% de prima vacacional):
| Antigüedad | Días vacaciones | Factor | SDI para $500/día |
|---|---|---|---|
| 1 añoMás común | 12 | 1.0493 | $524.66 |
| 2 años | 14 | 1.0507 | $525.34 |
| 3 años | 16 | 1.0521 | $526.03 |
| 4 años | 18 | 1.0534 | $526.71 |
| 5 años | 20 | 1.0548 | $527.40 |
| 6 años | 22 | 1.0562 | $528.08 |
| 7 años | 22 | 1.0562 | $528.08 |
| 8 años | 22 | 1.0562 | $528.08 |
| 9 años | 22 | 1.0562 | $528.08 |
| 10 años | 22 | 1.0562 | $528.08 |
Tabla calculada con las prestaciones mínimas de ley (15 días aguinaldo, vacaciones según reforma LFT 2023). Si tu empresa otorga prestaciones superiores, el factor será mayor.
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Preguntas frecuentes sobre el SDI
¿Qué es el Salario Diario Integrado (SDI)?
El SDI es el salario base que el IMSS utiliza para calcular las cuotas obrero-patronales y las prestaciones de seguridad social. Se obtiene multiplicando tu salario diario por un factor de integración que incluye las partes proporcionales de aguinaldo y prima vacacional. El SDI es siempre mayor que tu salario diario base porque incorpora prestaciones que recibes de forma periódica pero no diaria.
¿Cómo se calcula el factor de integración?
El factor de integración se calcula con la fórmula: 1 + (días de aguinaldo / 365) + (días de vacaciones × 25% / 365). Para un trabajador de primer año con prestaciones de ley (15 días de aguinaldo y 12 días de vacaciones), el factor es: 1 + (15/365) + (12 × 0.25/365) = 1.0493. El factor aumenta conforme crece la antigüedad del trabajador porque le corresponden más días de vacaciones.
¿El SDI cambia cada año?
Sí, el SDI cambia cada vez que cumples un año más de antigüedad (porque aumentan tus días de vacaciones y por tanto el factor de integración). También cambia si recibes un aumento de sueldo o si tu empresa modifica las prestaciones superiores a la ley. El patrón está obligado a reportar el SDI actualizado al IMSS dentro de los 5 días hábiles siguientes a cualquier cambio.
¿Para qué se usa el SDI?
El SDI se utiliza para: 1) Calcular las cuotas obrero-patronales al IMSS. 2) Determinar el monto de las incapacidades (60% del SDI por enfermedad general, 100% por riesgo de trabajo). 3) Calcular la pensión IMSS. 4) Determinar el monto del seguro de desempleo. 5) Calcular aportaciones a INFONAVIT y al SAR. En resumen, es la base de prácticamente toda la seguridad social mexicana.
¿Cuál es el tope máximo del SDI para el IMSS?
El SDI tiene un tope máximo de 25 veces la UMA diaria para el cálculo de cuotas al IMSS. Esto significa que aunque tu salario sea superior, las cuotas se calculan hasta ese límite. Para 2026, con una UMA diaria estimada de $117.87, el tope del SDI sería aproximadamente $2,946.75 diarios o $88,402.50 mensuales. Esto afecta tanto las cuotas como las prestaciones que puedes recibir.
¿Qué prestaciones se integran al SDI y cuáles no?
Se integran: aguinaldo, prima vacacional, comisiones, alimentación (si no se cobra al menos 20% del salario mínimo), premios de asistencia y puntualidad. NO se integran: herramientas de trabajo, ahorro patronal (si el trabajador puede retirarlo menos de 2 veces al año), aportaciones a planes de pensiones, PTU (reparto de utilidades), tiempo extraordinario legal (primeras 9 horas semanales), despensas en especie hasta 40% UMA, y premios de antigüedad.