Calculadora Finiquito por Renuncia Mexico
Al renunciar voluntariamente, tienes derecho a recibir tu finiquito con las partes proporcionales devengadas: aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. A diferencia del despido injustificado, la renuncia NO genera derecho a indemnizacion constitucional.
Calculadora de Finiquito 2026
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Ejemplo de calculo de finiquito 2026
Trabajador con salario de $15,000 mensuales, 3 anos trabajados, renuncia voluntaria:
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Preguntas frecuentes sobre el finiquito por renuncia
¿En cuántos días debe pagarme el patrón el finiquito si renuncio voluntariamente?
Al renunciar, el patrón debe entregarte el finiquito completo el mismo día de tu baja o a más tardar en los tres días siguientes, según el artículo 50 de la LFT. Si no lo hace, puedes iniciar un procedimiento de conciliación ante el Centro de Conciliación Laboral correspondiente a tu estado dentro de los 90 días naturales siguientes a la fecha de separación. Un error común es que retengan tu finiquito hasta que firmes una renuncia 'limpia', lo cual es ilegal y te da base para demandar con devengo de salarios caídos.
¿Pierdo la prima de antigüedad si renuncio voluntariamente con menos de 15 años de servicio?
Sí, en renuncia voluntaria solo aplica la prima de antigüedad si tienes 15 años o más de servicio, conforme al artículo 162 de la LFT, independientemente de la causa. A diferencia del despido injustificado, aquí no hay indemnización que la sustituya. Si tu patrón intenta negártela injustamente con 15+ años, presenta queja ante la PROFEDET para asesoría gratuita y posible recuperación con recargos.
¿Qué hago si mi patrón no me paga el proporcional de aguinaldo al renunciar?
El proporcional de aguinaldo por renuncia es obligatorio según el artículo 87 de la LFT, calculado hasta el día de tu baja. Si no te lo pagan, acude primero al Centro Federal o Local de Conciliación Laboral para una audiencia gratuita dentro de los 90 días. Muchos patrones omiten este concepto asumiendo que 'renunciaste', pero la ley lo exige igual que en despidos, con riesgo de multas de hasta 5,000 UMAs por la STPS.
¿El finiquito por renuncia voluntaria incluye los 20 días por año trabajado?
No, los 20 días por año solo aplican en despido injustificado (artículo 50 LFT), no en renuncia voluntaria donde solo proceden partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Esta diferencia surge de la reforma laboral de 2019 que fortaleció la distinción entre causas de rescisión. Si te cobran o retienen por 'no aviso previo', exige tu finiquito completo ya que la preaviso no es obligatoria en renuncia.
¿Puedo reclamar finiquito en conciliación si renuncié pero el patrón me adeuda vacaciones no disfrutadas?
Sí, las vacaciones no gozadas y su prima (artículos 76 y 80 LFT) son irrenunciables en cualquier separación, incluyendo renuncia voluntaria. Inicia conciliación en el centro estatal dentro de 90 días para una resolución rápida sin juicio; desde la reforma de octubre 2023, el 70% de estos casos se resuelven en una sola audiencia. Evita firmar finiquitos 'totales' sin verificar montos, ya que no te impide reclamar omisiones.
¿Qué pasa si renuncié por presiones del patrón, pierdo mi finiquito?
Si demuestras coacción o acoso (mobbing), tu renuncia se considera rescisión sin responsabilidad para el patrón bajo el artículo 51 LFT, dándote derecho a indemnización plena además del finiquito. Recopila pruebas como correos o testigos y denuncia ante la Junta de Conciliación o PROFEDET en 90 días para reclasificarla. Un dato clave: la reforma 2023 obliga a conciliación previa, acelerando demandas por violencia laboral en renuncias forzadas.